Что не так с государственными профсоюзами?

В Беларуси государственные профсоюзы полностью представляют интересы нанимателя и стоят на его стороне. Государственные профсоюзы стали инструментом власти. «Федерация Профсоюзов Беларуси», куда входит множество локальных профсоюзов, стала партией, которая поддерживает власть. На самом деле, политика и профсоюзы — это совершенно разные вещи. Настоящие независимые профсоюзы — это про людей, про права, про защиту прав и про объединение.

Государственные профсоюзы — это мощная поддержка действующей власти, и сейчас в Федерации Профсоюзов Беларуси состоит более четырех миллионов. человек. Каждый из них отчисляет в казну профсоюза 1% своей зарплаты. Это двенадцать миллионов долларов ежемесячно, которые идут на поддержание существующей власти. Если люди будут уходить из государственных профсоюзов, то это в первую очередь проблема для власти.

Государственный профсоюз — это имитация, где работник на протяжении всей своей трудовой деятельности отчисляет один процент от заработной платы и получает коробку конфет и палку колбасы к Новому году. И если повезет – раз в жизни путевку в санаторий.

Такой профсоюз не будет защищать права работников. Ведь государство — такой же работодатель, как и все остальные. Если бы профсоюзом управляли сами работники предприятия, то они могли бы влиять на уровень заработной платы и условия труда. Поэтому профсоюз должен быть независимым, иначе это профанация.

В профсоюзе не может быть нанимателей, не может быть руководителей, которые могут уволить других. Только в постсоветских странах есть такая удивительная вещь, как профсоюзный деятель-начальник на предприятии.

Если вы видите, что профсоюзом управляют рабочие и они же составляют основную его численность, перед вами — настоящий профсоюз. Если же в составе профсоюза управленцы — это признак ангажированного, провластного, или как еще его называют, — желтого профсоюза.

Чем хорош независимый профсоюз?

Независимый профсоюз представляет интересы работников. И, как мы уже сказали, это не про билеты в кино. Профсоюз — это про реальную защиту прав людей. Про то, что если вас увольняют, то профсоюз вас защищает, а не представляет интересы нанимателя, не давит на вас, как это происходит сейчас.

Если вы получили травму на производстве, профсоюз будет отстаивать ваши интересы в суде и доказывать, что это была на самом деле травма на производстве, а не пытаться замять дело, утверждая, что вы получили эту травму в быту.

Профсоюз — не только про условия труда, но еще и про заработную плату. Если люди реально объединены в профсоюз, то они могут требовать от нанимателя повышения заработной платы. Этим независимые профсоюзы отличаются от государственных.

Независимые профсоюзы — это организации, действительно отстаивающие права трудящихся, и поэтому не очень выгодны властям, которые думают лишь про то, как эту самую власть удержать.

Какие есть независимые профсоюзы?

Независимые профсоюзы действуют в Беларуси уже давно. Ещё с девяностых годов появилось четыре крупных независимых профсоюза:

• Это самый большой «Белорусский Независимый профсоюз» (БНП);
• «Свободный Профсоюз Белорусский» (СПБ);
• «Независимый Профсоюз работников радиоэлектронной промышленности» (РЭП);
• «Свободный Профсоюз Металлистов» (СПМ).

Все эти четыре организации действуют давно, легально, и все, кто в них вступает, не могут быть преследуемы, согласно «Закону о профсоюзах».

Как вступить в такой профсоюз и что делать?

• Подписывайтесь и следите за новостями и советами на Телеграм и YouTube каналах независимых профсоюзов, и слушайте тематические и образовательные подкасты на Spotify или на YouTube.
• Подавайте заявление, отсылайте заявку на сайтах профильных профсоюзов. Вам помогут создать профсоюз или другое объединение.
• В это же время не особо афишируйте то, что вы вступили или создаёте независимый профсоюз/объединение.
• Лучшее, что вы можете сделать, – это агитировать коллег, привлекать как можно больше людей сделать профсоюз большим,  существенным,  многочисленным.
• Раздавайте листовки, говорите с коллегами, общайтесь, зазывайте и делайте это не особенно громко, так, чтобы не видел ваш начальник.

За вступление в независимый профсоюз нет никаких санкций. Однако стоит учесть, что если человек выходит из провластного профсоюза, то здесь возможны последствия. Особенно если человек выходит из провластного профсоюза один, тогда на него могут оказать давление. Например, угрожать лишить премии, общежития и т.д. Это, безусловно, дискриминация, и в правовом государстве такого быть не должно. Поэтому, если вы хотите вступить в независимый профсоюз, важно делать это аккуратно.

Поскольку давление и излишнее внимание, на этом этапе, вам не нужно, то сначала необходимо сделать ваш профсоюзный коллектив большим.

Важно понимать различия между самой профсоюзной организацией и ее ячейкой. Например, Белорусский Независимый Профсоюз – это сама организация, а ваша задача – сформировать ячейку Белорусского Независимого Профсоюза на вашем предприятии. В таких ячейках может быть от пяти до десяти членов. Тогда вы уже можете создать организацию независимого профсоюза у себя на предприятии.

Дело в том, что если вы просто независимый член профсоюза, то, конечно же, вы получите юридическую защиту от профсоюза, который будет представлять ваши интересы в суде. Но реально влиять на положение дел на предприятии вы сможете, только имея свою ячейку-организацию на предприятии.